עבודה היברידית – מה להביא בחשבון?

בימים אלו של ראשית שנת 2021, אנו נמצאים כבר לאחר חודשים ארוכים תחת משבר הקורונה. דווקא עכשיו הגיע הזמן שמנהלים ואנשי משאבי אנוש, ירימו את הראש מעל ההתמודדות עם האתגרים המידיים, יביטו למרחוק, ויגבשו חזון ומודל חדשים לתפיסת העבודה העתידית של הארגון. משבר הקורונה הכריח אותנו לתרגל מודל של "עבודה היברידית", כלומר עבודה משולבת. עבודההמשך לקרוא "עבודה היברידית – מה להביא בחשבון?"

'עשרת הדברות' לתשלום ימי בידוד

הכללים חלים בתקופה מיום 29/10/2020 ועד 31/03/2021: עובד זכאי לתשלום דמי בידוד על כל ימי העבודה בתקופת הבידוד (ימי עבודה ולא ימי לוח), למעט יום אחד. העובד רשאי לבקש יום חופשה באותו יום שבו אין תשלום דמי בידוד. במקרים הבאים לא יופחת יום עבודה אחד:א. בידוד מחמת נסיעה לחו"ל בשליחות המעסיק. (מי שחזר ממדינה המחייבתהמשך לקרוא "'עשרת הדברות' לתשלום ימי בידוד"

עם WordPress.com אפשר לעצב אתרים כאלה
להתחיל