ברוכים הבאים לבלוג "הון אנושי"!
תכנים ועדכונים בנושא משאבי אנוש, ניהול ושכר
מאמרים אחרונים בבלוג…
תשלום ימי בידוד
תאונת עבודה בעבודה מהבית
לפי חוק הביטוח הלאומי (סעיף 79), תאונה של עובד תיחשב לתאונת עבודה, אם היא התרחשה בזמן עבודתו של הנפגע. זמן עבודה הוגדר בעבר מרגע צאתו של הנפגע מביתו לפני העבודה, ועד חזרתו אל ביתו בסיום העבודה. האם גם בתאונה אשר התרחשה בזמן עבודה מהבית, יכיר ביטוח לאומי כתאונת עבודה? ככלל אין הבדל עקרוני בין עובד…
עבודה היברידית – מה להביא בחשבון?
בימים אלו של ראשית שנת 2021, אנו נמצאים כבר לאחר חודשים ארוכים תחת משבר הקורונה. דווקא עכשיו הגיע הזמן שמנהלים ואנשי משאבי אנוש, ירימו את הראש מעל ההתמודדות עם האתגרים המידיים, יביטו למרחוק, ויגבשו חזון ומודל חדשים לתפיסת העבודה העתידית של הארגון. משבר הקורונה הכריח אותנו לתרגל מודל של "עבודה היברידית", כלומר עבודה משולבת. עבודה…
האם התקשי"ר חל על עובדים בחוזה מיוחד?
האם תקנון שירות המדינה (התקשי"ר) חל על עובדים (ומנהלים) המועסקים באמצעות חוזה מיוחד?. ביום 2/12/2020 פירסמה נציבות שירות המדינה הודעה הקובעת כי התקשי"ר והוראות נציבות שירות המדינה יחולו גם על עובדים ומנהלים בחוזה מיוחד. זאת בכפוף להוראות התחולה ולהוראות הקיימות בחוזה המיוחד. עוד נאמר בהודעה, כי נערכה עבודת מטה לבחינת ההתאמות הנדרשות בתקשי"ר על מנת…
לקבלת תוכן חדש ישירות לתיבת האימייל.
הון אנושי 